Hoe bouw je aan aantrekkelijk werkgeverschap in de sport?
De arbeidsmarkt is krap en dat merk je wellicht ook in jouw sportorganisatie. Vacatures blijven langer openstaan, de werkdruk neemt toe en waardevolle medewerkers zoeken elders nieuwe kansen. Het vinden en behouden van goede collega’s lijkt lastiger dan voorheen.
Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie aantrekkelijk wordt voor talent?
Bij Vitacon Luteijn geloven we dat aantrekkelijk werkgeverschap begint met mensgerichtheid. Mensen werken graag op een plek waar ze zich gewaardeerd voelen en zich kunnen ontwikkelen. Vanuit onze visie zijn er vijf belangrijke pijlers die bijdragen aan goed werkgeverschap:
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Bied medewerkers kansen om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Denk aan trainingen, coaching of doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Flexibiliteit en werk-privé balans: Creëer ruimte voor medewerkers om hun werk af te stemmen op hun privéleven. Denk bijvoorbeeld aan flexibele werktijden of andere afspraken die passen bij de aard van de sportsector.
- Een positieve cultuur: Zorg voor een werkomgeving waar medewerkers zich prettig voelen en waar onderlinge steun en samenwerking centraal staan. Heldere communicatie en een respectvolle sfeer maken daarbij een groot verschil.
- Transparante communicatie: Medewerkers voelen zich meer betrokken bij een organisatie als ze weten waar ze aan toe zijn. Regelmatige updates en een open feedbackcultuur dragen hieraan bij.
- Waardering en erkenning: Erken de prestaties van je medewerkers, zowel groot als klein. Dit kan variëren van persoonlijke complimenten tot het vieren van teamresultaten, wat zorgt voor motivatie en betrokkenheid.
Vitacon Luteijn: Eerst de basis, dan bouwen aan mensgerichtheid
Bij Vitacon Luteijn beginnen we met het op orde brengen van de basis: duidelijke arbeidscontracten, een goed personeelshandboek en heldere arbeidsvoorwaarden. Wanneer deze basis staat, kijken we samen hoe we verder kunnen bouwen aan een mensgerichte organisatie. Een plek waar mensen niet alleen komen werken, maar ook graag blijven.
Of je nu te maken hebt met moeizame werving of ongewenst verloop, wij staan klaar om je te ondersteunen. Laten we samen van jouw organisatie een aantrekkelijke plek maken waar talent graag wil werken én blijven.
Nieuwsgierig naar wat Vitacon Luteijn voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met Sanneke Peters - HR Consultant bij Vitacon Luteijn - via +316 1284 8773 of mail naar s.peters@vitaconluteijn.nl
